ID 09
✍️ 키미 작성 보조 서식
법령 참고 기준일: 법령 개정 및 제출처 요구사항 확인 필요
근로계약서(정규·기간제·단시간·일용)
사용자와 근로자가 채용 시 임금, 근로시간, 주휴일, 연차휴가, 업무 내용을 정하고 서면 교부하는 법정 표준 계약서입니다.
💡 작성 전 필수 확인 사항
✓ 언제 사용하나요?
직원, 아르바이트, 계약직 근로자를 고용할 때 출근 첫날 반드시 체결하고 1부를 근로자에게 교부합니다.
✕ 이럴 때는 주의하세요!
지휘감독을 받지 않는 독립된 외주 용역에는 프리랜서 용역계약서를 사용해야 합니다.
핵심 법률 유의사항:
- 근로조건을 서면으로 명시하고 근로자에게 교부해야 합니다. 계약 형태별 기재 항목을 확인하세요.
- 2026년 적용 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 적용 여부는 임금 항목·근로시간 등 구체적인 조건을 함께 확인하세요.
- 주휴수당 등은 근로시간과 출근 요건 및 적용 예외에 따라 달라질 수 있습니다.
근로계약서(정규·기간제·단시간·일용)
사용자와 근로자가 채용 시 임금, 근로시간, 주휴일, 연차휴가, 업무 내용을 정하고 서면 교부하는 법정 표준 계약서입니다.
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2026년 10월 19일
작성인: (서명 또는 날인)
(인)
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